دراهمیت نماز و جماعت

نمازونیایش،نشانه ی خضوع جان دربرابرجانان است. درمعبدبزرگ هستی،کسی که به عبادت هستی آفرین نپردازد،ازسنگ هم بی احساس تر است.آنان که دربرابرعظمت خدا،رکوع وسجودنکنند،دربرابرحقیرانی مانندخود به خاک خواهندافتاد.نماز،موسی نیازدرطوررحمت ومیقات نوراست.پیمودن راه درازخاک تا افلاک، با بال نمازوپروازعشق میسر است. نماز جماعت،مغناطیس دلهاایی است که جذب معنویت می شوند. نمازجماعت به مشابه اقیانوسی از انسانهای خداجوی می باشدکه همچون قطره هایی پاک به هم می پیوندند.نمازجماعت،برنامه ی بندگی ومیدان دلدادگی دلهای حق جومی باشد. جمعه وجماعت،«اهرم قدرت وعزت»مسلمانان است.نمازجماعت،دلها را یکی،اندیشه ها را زلال،امید راافزون،عشق ودوستی را جهت دار،جهتها راخدایی وزندگی راپاک ازتشتت وزشتی میسازد.نمازجماعت،"محور ووحدت"و"معیارمحبت"است.

قطره دریاست،تابادریاست

ورنه اوقطره ودریا،دریاست

یا به تعبیری دیگر:آهن پیوسته با آهن ربا،آهن رباست.

تاثیرات نمازجماعت برروند کارها:

مشارکت وتعاون:

مشارکت بن مایه نمازجماعت را تشکیل می دهدو برخورداری از روح جمعی درکارها ومشارکت جمعی درکلیه اموراز جمله پیامدهای نمازجماعت می باشد که تاثیربسزایی در روند روبه بهبود و روبه رشد کارها وبرنامه ها دارد.

اسلام کوچکترین حرکتی که نشانه مشارکت درغمهاو شادیهای دیگران باشد را نشانی از انسانیت دانسته وچنین عمالی راجزء حسنات می شمارد.بنابراین مشارکت در کارها وداشتن روحیه همکاری همیاری وتشریک مساعی درجمیع امور ازنکات قابل توجهی است که از روح وجان نمازجماعت درکالبد انسانهای مشارکت جودمیده می شود وآنها در پیشبرد کارها موفق وپیروز می گرداند.شرکت درغمها وشادیها،تنگناها وگشایشهای دیگران ازهمه خوب است. ولی ازمدیران خوبتر و گاهی این همدردی وهمیاری واجب میگردد چنانکه در شیوه ی مدیریت مولای متقیان حضرت علی علیه السلام مشاهده می کنیم.

 اسلام یکی ازنشانه های جامعه ی رشد یافته وانسانهایی که اهل جمع وجماعت هستند را،در همدردی وهمیاری آنها میداند واین را نخست ازمدیران ومسئولان می خواهد زیرا به تعبیر حضرت علی علیه السلام این دو خاصیت دارد یکی اینکه مایه ی آرامش روحی مستمندان وزیردستان است ودیگر اینکه سبب جلوگیری ازسرکشی طغیانروتمندان،بالادستان ومدیران خواهد بود.

نمازجماعت تبلور تلاش جمعی برای دستیابی به موفقیت است.یکی ازمهمترین وباارزش ترین جنبه های مشارکت این است که علاوه برتشویق کارمندان وکارگران به حداکثر تلاش وکوشش،نیروی ابتکار،خلاقیت وسازندگی آنها رانیز شکوفا می نماید.

شوق به انجام کار گروهی ومسئولانه،افراد را وادار می کند که برای هر مشکلی،بهترین وعملی ترین راه حلها را پیدا کنند ودر شرایط خاص،مدیر مجموعه را دوست،همفکرو یاور صمیمی گروه به حساب آورند،دوشا دوش او فعالانه تلاش و همکاری کنند. حاصل تحقیقات وتجربیات پژوهشگران دلالت برآن دارد که مشارکت سبب افزایش بازدهی،بالارفتن کیفیت،کاهش تعارضات،کاهش مقاومتهای منفی نظیر:غیبت،تاخیر وکم کاری وافزایش بهره وری مجموعه خواهد شد.تا زمانیکه مدیر با زیردست خود همدل وهمزبان نشود وخود را درموقعیت فکری،شغلی واقتصادی اوتصورنکند،بازده وراندمان کارها به شکل قابل توجهی افت خواهد نمود.

مشورت:

یکی دیگر ازفواید نمازجماعت،مشورت است. مشورت،کمک گرفتن از افکار وتجربیات دیگران است که همین امر موجبات«هم افزا»شدن نیروها وقوه ها را درپی دارد وهم افزایی موجب شکوفایی استعدادها و بالا رفتن پتانسیلهای انسانی شده و درنتیجه موجب گشایش راههای نوین میگردد و"شورا بینهم"قرار دادن مدیران وکارکنان درکنارهم است که بدین ترتیب برقدرت و وسعت و عمق بینش ونگرش خویش می افزایند. مشورت خطاها و اشتباهات را به انسان می شناساند و آن آزمایشی است که از این طریق می توان بر قدرت فکری،دقت نظر،میزان دلسوزی مدیران وکارکنان پی برد.

نمازجماعت به مشابه فرایندی است که درآن شرکت کنندگان درتنظیم برنامه ها،تعیین سیاستها وخط مشی ها وتصمیمات مختلفی که دارای منشاءاثرمی باشد،همدیگر راتحت نفوذ وتاثیر قرار میدهند.

نمازجماعت،استبداد وعجب وتک روی رااز بین می برد.

این خصلتهای زشتی که موجبات عقب ماندگی درکارها وهلاکت وبدبختی را فراهم می سازد.

نمازجماعت،میزان مقبولیت ومحبوبیت ودرجه ی آنرا در بین مدیران وکارکنان افزایش می دهد ودر ایجاد یک فضای "اعتماد ساز"نقش کلیدی ومهمی را ایفا می نماید.

نماز جماعت،صمیمیت وصفای میان کارکنان ومدیران راافزایش می دهد وآنها را یکدل و"منسجم" می نماید وهمین فضای دوستانه وصمیمانه در رشد وشکوفایی استعدادها وپیشبرد کارها بسیارحائزاهمیت می باشد.

نمازجماعت،روحیه نفاق ودورنگی را که ازتضاد بین گفتار وکرداربوجود می آید رازوده وبه جای آن بذر دوستی ومحبت می نشاند وجو مجموعه ی  کاری ازحالت وآفت زیر آب زنی و.... پالوده می شود. نمازجماعت ازجهت مسائل روانشناختی نیزحائز اهمیت بوده وانگیزه های مادی کارکنای ومدیرای را تبدیل به "انگیزه های الهی"می نماید واضطراب،تشویش وتزلزل رااز مجموعه ی انسانی وسازمانی دورمی نماید. نمازجماعت،روحیه ی"تبعیت،اطاعت وفرمانبرداری"که ازارکان جماعت می باشد را با خود به همراه دارد وشخصیت انسانها واعتبارسازمانها را رشد وتکامل می بخشد و"مسئولیت پذیری"را به خود به ارمغان می آورد.از دیگرتاثیرات نمازجماعت،"نظم وترتیب"است که دردل نمازجماعت نهفته است. نظم وترتیب درکارها وداشتن"نظام آراستگی"باعث می شود تا دستیابی به مقصود زودترحاصل گرددودر تنظیم اموروجریان طبیعی کارها،نقشی موثردارد.

کوتاه سخن اینکه تمام عناصرو ویژگیها وخاصیتهایی که برنمازجماعت مترتب است برروی مدیران وکارکنان لایق وبا کفایت تاثیربسیاربسیار مثبت داشته وهمین امر در روند روبه رشد کارها وبالا رفتن کارایی کارکنان وراندمان کاری سازمان تاثیرمستقیم گذاشته وموجبات اصلاح وبهبود وبهره وری هرچه بیشتررا فراهم می نماید.لازم به توضیح است که توضیح مبسوط وتفصیلی مقولات مطرح شده خارج ازاین نوشتارمی باشد./م

صفوف مااگرپیوسته باشد

ره نیرنگ دشمن بسته باشد